La frase popular «el trabajo es la salud» sugiere que el empleo puede tener un impacto significativo en nuestro bienestar general. Sin embargo, un estudio reciente de la Dares (Dirección de Investigación, Estudios, Evaluación y Estadísticas) del Ministerio de Trabajo de Francia ha revelado que algunos trabajos contribuyen más a la felicidad que otros. Al analizar factores como la exigencia física, los conflictos éticos, la organización del tiempo de trabajo, la intensidad laboral, la presión mental, la seguridad del empleo, la autonomía, el apoyo social y el reconocimiento, el informe ha identificado las profesiones que más favorecen el bienestar psicológico de los trabajadores.
Los trabajos más satisfactorios
Ingenieros de informática: liderando la lista
En lo más alto de la clasificación se encuentran los ingenieros de informática, quienes disfrutan de un trabajo altamente enriquecedor que les permite aprender constantemente, tener buenas perspectivas de promoción y mantener excelentes relaciones con sus superiores. Incluso cuando se producen cambios en su entorno laboral, estos profesionales sienten que han podido influir en su implementación.
Directivos en transporte, logística y aviación
Muy cerca de los ingenieros informáticos, los directivos en los sectores de transporte, logística y aviación también se encuentran entre los trabajos que más contribuyen a la felicidad. Estos puestos ofrecen a los empleados un equilibrio entre los diferentes factores que determinan el bienestar en el trabajo.
Servicios diversos y administración
Otros trabajos que destacan por su aporte al bienestar psicológico son los empleos en servicios diversos y los puestos administrativos, contables y financieros. Estos roles permiten a los trabajadores desarrollar nuevas habilidades, ascender profesionalmente y mantener buenas relaciones con sus superiores.
Investigación y asistencia
Asimismo, el personal de estudios e investigación, los técnicos administrativos, contables y financieros, y las secretarias de dirección se cuentan entre las profesiones que más favorecen el bienestar de los trabajadores. Por su parte, las asistentes maternales y los empleados domésticos también figuran entre los trabajos que más contribuyen a la felicidad, a pesar de tener menos perspectivas de desarrollo.
Los trabajos menos satisfactorios
Por el contrario, algunos sectores destacan por su impacto negativo en el bienestar de los trabajadores. Entre ellos se encuentran los profesionales de la salud, como enfermeros y auxiliares de enfermería, quienes se ven afectados por la falta de personal y de recursos. Además, los cajeros, cocineros, empleados bancarios y agricultores también reportan que su trabajo tiene un efecto perjudicial en su bienestar psicológico.
Factores clave para la satisfacción laboral
Según el informe, la clave para que un trabajo contribuya al bienestar de los empleados radica en una combinación de elementos. Aquellos que pueden aprender nuevas habilidades, tienen buenas perspectivas de ascenso, mantienen una buena relación con sus superiores y sienten que han influido en los cambios en su entorno laboral tienden a estar más satisfechos. Asimismo, la seguridad en el empleo, la autonomía y el apoyo social también son factores determinantes.
En definitiva, los trabajos que más favorecen el bienestar psicológico de los trabajadores son aquellos que ofrecen oportunidades de desarrollo profesional, autonomía, seguridad laboral y un entorno laboral positivo. Mientras que los sectores que presentan mayores desafíos en términos de recursos, organización y presión mental tienden a tener un impacto negativo en la felicidad de los empleados.
