El cambio en la edad de jubilación que llega en 2025: ¿cuántos años hay que cotizar para cobrar la pensión completa?
La edad de jubilación en España está experimentando transformaciones significativas que todo trabajador debe conocer de cara a su retiro. Desde 2013, el país ha estado implementando gradualmente ajustes en los requisitos esenciales para acceder a la pensión, un proceso que culminará en 2027. Estos cambios tienen un impacto directo en la cuantía de la prestación que los españoles recibirán, por lo que es crucial mantenerse informado.
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Plazos y requisitos clave
El proceso de reforma gradual de la edad de jubilación en España, iniciado en 2013, se extenderá hasta 2027. Durante este período, los criterios para acceder a la pensión completa irán cambiando año tras año, lo que exige a los trabajadores estar atentos a las novedades.
2024: 38 años cotizados para jubilarse a los 65
En 2024, los trabajadores que deseen retirarse a los 65 años deberán haber cotizado a la Seguridad Social durante al menos 38 años. Aquellos con menos de 38 años cotizados tendrán que esperar hasta los 66 años y 6 meses para poder jubilarse.
2025: 38 años y 3 meses cotizados para la pensión completa a los 65
A partir del 1 de enero de 2025, el requisito se incrementa aún más. Los trabajadores que quieran jubilarse a los 65 años deberán haber cotizado durante un total de 38 años y 3 meses. Quienes tengan menos de ese período cotizado deberán esperar hasta los 66 años y 8 meses para acceder a la jubilación.
2026: 38 años y 3 meses cotizados para la jubilación a los 65
En 2026, los requisitos se mantienen inalterados respecto a 2025. Para poder retirarse a los 65 años, será necesario haber cotizado durante al menos 38 años y 3 meses. Aquellos con menos tiempo cotizado deberán jubilarse a los 66 años y 10 meses.
2027: 38 años y 6 meses cotizados para la pensión completa a los 65
Finalmente, en 2027 se establecerá de manera definitiva la edad de jubilación ordinaria. Para poder acceder a la pensión completa a los 65 años, será imprescindible haber cotizado durante un mínimo de 38 años y 6 meses. Quienes no alcancen este período deberán esperar hasta los 67 años para jubilarse.
Si bien los cambios en la edad de jubilación ordinaria son evidentes, también se ajustan las condiciones para otras modalidades de retiro, como la jubilación anticipada y la jubilación parcial.
En el caso de la jubilación anticipada voluntaria, seguirá siendo posible retirarse hasta 24 meses antes de la edad legal ordinaria. Esto significa que, tras el nuevo cambio en 2025, los trabajadores con más de 38 años y 3 meses cotizados podrán jubilarse a los 63 años. Aquellos con menos tiempo cotizado deberán haber cumplido 64 años y 8 meses para poder acogerse a esta opción.
La jubilación parcial también se ve afectada por los cambios. Los trabajadores que deseen acogerse a esta modalidad deberán ajustarse a los mismos requisitos de cotización que para la jubilación ordinaria. Es decir, en 2025 deberán haber cotizado al menos 38 años y 3 meses para poder jubilarse parcialmente a los 65 años.
Planificación Anticipada
Para evitar sorpresas desagradables, se recomienda que los trabajadores revisen con antelación su historial de cotizaciones y planifiquen su retiro en función de los nuevos criterios que entrarán en vigor.
